崗位職責： 1、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新，組織和協調各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 2、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 3、人事信息管理與員工檔案的維護，及時更新員工的個人信息和資料，核算員工的薪酬福利等事宜； 4、協助領導編寫、修改和推進實施各類人事規章制度； 5、負責員工社保、公積金事項的辦理； 6、完成上級交辦的其他工作。 職位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先考慮； 2、人事專員崗位工作經驗3年以上； 3、工作效率高，耐心細致，服務意識強，具有保密意識； 4、優秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協調能力，較強的策劃、計劃、組織、執行能力，善于觀察分析。