崗位職責： 1. 負責招聘管理全流程工作，包括不限于面試接待，入離職辦理、考勤管理、薪資管理、人員維穩； 2. 負責員工現場管理工作，包括不限于入職培訓、信息安全管理、紀律管理、員工活動、解決現場及突發問題等； 3. 負責員工現場溝通答疑，轉介紹等； 4. 獨立負責相關數據統計工作，包括但不限于工時、結算等數據； 5. 負責現場客戶溝通，客情維護。 6. 完成公司其他制度規則執行落地。 任職要求： 1、學歷不限，熟悉office操作； 2、有勞動糾紛處理經驗優先； 3、具有較強的溝通能力和協調事務能力、高效執行力； 4、具有較強的責任心和主動性，有服務意識；