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職位描述
1、承接業務線的招聘需求,了解招聘需求背景、對齊招聘流程與分工;
2、跟進候選人的意向確認以及基本信息了解,進行面試相關安排以及面試接待;
3、對中高端人才有判斷,為組織引進適配度較高人才,管理候選人的期望和整個招聘流程;
4、建立自己的渠道使用路徑,能通過多維渠道定向尋訪候選人,且建立持續性聯系,形成良好的人才轉介紹機制;
5、定期搜集與匯總市場人才信息,從人才市場角度對業務給予信息輸入,為業務用人提供參考。
1. 本科及以上學歷,有1年以上招聘實操經驗;
2. 具有良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力;
3. 耐心、細致、有責任心,有良好的團隊合作精神;
4. 性格開朗,自驅力強,有較強的抗壓能力,喜歡有挑戰的工作;
5. 有互聯網招聘經驗,獵頭招聘經驗優先。