我們正在尋找一位充滿激情、專業且具備高度責任心的人事薪酬主管/專員，以支持我們公司的快速發展。您將負責薪酬管理、數據分析以及人力資源相關事務，確保公司薪酬體系的公平性和高效性。 職位要求： 教育背景：985/211及以上學歷，人力資源、財會、統計、法務等相關專業畢業。 專業技能： 熟練掌握Excel表格及相關函數，具備出色的數據處理和分析能力。 熟悉薪酬管理、人力資源管理等相關知識和流程。 工作經驗：1-2年相關工作經驗，有薪酬管理或人力資源管理經驗者優先。 年齡要求：35歲以下。 薪資范圍：根據工作能力和經驗，薪資暫定為8000-12000元。具體薪資將根據個人能力和表現進行面議。 工作時間：大小休，休周日周一，早九晚五點半。 崗位職責： 負責公司薪酬體系的建立、維護和管理，確保薪酬發放的準確性和及時性。 進行薪酬數據分析，為公司的薪酬決策提供數據支持。 協助處理人力資源相關事務，如員工入職、離職、轉正等。 完成上級領導交辦的其他相關工作。 我們提供： 競爭力的薪資待遇和福利。 舒適的工作環境和團隊氛圍。 廣闊的職業發展空間和晉升機會。