工作職責： 1、根據公司業務戰略，協助制定業務中心人力資源規劃； 2、推動集團統一的人力資源項目在業務中心的落地執行； 3、診斷業務人力資源需求，形成業務導向的人力資源解決方案，為員工提供人力資源服務和咨詢； 4、協助進行組織發展、員工關系管理、薪酬福利、招聘、培訓發展、績效管理； 5、配合業務部門開展相關具體工作，提升各業務中心對人力資源工作的滿意度。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、心理學相關專業； 2、5年以上大型企業人力資源工作經驗，具備兩個及以上人力資源模塊的成熟經驗，有豐富的招聘經驗者優先； 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，善于整合資源驅動目標達成； 4、具備良好的工作習慣，有自驅力，積極主動，具備創新思維和解決問題的能力。