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            更新于 5月2日

            hrbp經理

            8000-10000元
            • 哈密伊吾縣
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            組織發展中級人力資源管理師化工
            一、崗位職責
            1. 戰略支持與業務協同
            • 深入理解煤化工行業政策、技術流程及業務模式,參與業務部門戰略規劃,提供人力資源解決方案(如人才梯隊建設、組織效能提升等)。
            • 針對行業周期性波動(如產能調整、環保政策變化),協助業務部門制定彈性人力資源策略。
            2. 人才管理
            • 招聘與配置:根據煤化工技術崗位(如工藝工程師、設備運維)的特殊性,制定精準招聘計劃,關注安全資質(如注冊安全工程師)、行業經驗等硬性條件。
            • 培養與發展:設計針對性的培訓體系,如工藝安全培訓(HAZOP分析)、專業技能認證(化工操作資格證)、高潛力人才梯隊建設。
            • 績效管理:結合生產指標(如能耗、產量、安全工時)設計績效考核方案,推動績效結果在薪酬、晉升中的應用。
            3. 員工關系與安全文化
            • 強化安全生產意識,推動安全文化落地(如參與安全行為觀察、事故復盤中的員工心理疏導)。
            • 處理勞動糾紛時注重行業合規性(如職業病防護、高危崗位勞動保護)。
            4. 組織發展
            • 優化生產團隊組織結構(如倒班制、項目制團隊),提升效率。
            • 針對行業轉型(如低碳化、煤基新材料方向)推動組織變革和人才轉型。
            5. 合規與風險管理
            • 確保人力資源政策符合煤化工行業法規(如《安全生產法》《職業病防治法》)。
            • 防范用工風險(如高危崗位工傷保險、特種作業人員持證核查)。
            二、任職要求
            1. 硬性條件
            • 學歷與專業:本科及以上,人力資源管理相關專業優先。
            • 經驗要求:
              • 3年以上HRBP經驗,有化工/能源/重工業背景者優先。
              • 熟悉煤化工生產流程(如氣化、液化、焦化)者更佳。
            • 證書:人力資源管理師、化工行業相關認證(如安全員證書)是加分項。
            2. 核心能力
            • 業務理解力:能快速掌握煤化工行業術語(如空分、煤制烯烴)、生產關鍵環節及人才痛點。
            • 數據分析能力:通過人效分析(如噸煤人力成本、培訓投入產出比)支持決策。
            • 風險管理能力:熟悉EHS(環境健康安全)體系在HR中的落地。
            3. 軟性素質
            • 安全意識:將安全理念融入HR全流程(如招聘篩選安全履歷、培訓強化安全規程)。
            • 跨部門協作:能與生產、技術、安環等部門高效溝通。
            • 抗壓能力:適應工廠環境、突發狀況(如事故后的人員應急處理)

            工作地點

            哈密伊吾縣淖毛湖鎮

            職位發布者

            張女士/招聘者

            三日內活躍
            立即溝通
            新疆綠斯特煤化工有限公司
            新疆綠斯特煤化工有限公司,從事煤基煉化行業已有20余年,是專業生產研發潔凈無煙環保蘭炭,致力于煤炭清潔科學循環利用的煉化企業綠斯特公司的主要煤炭產品有高爐噴吹料、潔凈無煙環保蘭炭、中低溫輕質煤焦油等。目前原煤處理量800萬噸/年,生產各類蘭炭產品300萬噸/年,輕質煤焦油30萬噸/年。公司生產工藝采用國家專利技術“干熄焦”,并在該工藝基礎上經過多次技術升級,在不斷提高產品質量的同時也降低了能耗。經過多年的努力,現成功攻克了煤基煉化疑難技術,該技術真正實現了全煤炭分質利用,是促進工業經濟可持續發展和向資源節約型、效益型模式轉變的重要舉措,可促進實施產業化戰略,提高產業鏈條延伸能力。集團依托疆納煤礦及淖毛湖區域豐富的低階煤資源為原料建設的“煤—電—油—氣—化”循環經濟產業鏈,項目符合新能源高質量發展總體戰略和地區的產業發展方向,延伸了低階煤的產業鏈,大大提升低階煤炭的多倍增值。公司煉化出的產品清潔環保無煙蘭碳真正有效的替代了傳統煤炭并被廣泛使用,為社會減少碳排量做出了巨大的貢獻。
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