崗位職責： - 負責醫院的日常管理和運營，包括制定醫院的戰略規劃、財務預算、人事安排等； - 組織和領導醫院的人員，制定員工培訓計劃，確保醫院員工的專業知識和服務水平； - 管理和協調醫院的各項業務，確保醫院能夠提供高質量的醫療服務； - 開發醫院的品牌形象和市場形象，提高醫院的知名度和口碑； - 與其他醫療機構進行合作和交流，建立良好的合作關系，拓展醫院的業務范圍； - 制定醫院的風險管理計劃，防范和處理各種風險和問題，確保醫院的可持續發展。 職位要求： - 年齡40-45歲，本科以上學歷，有臨床背景；

• 至少3年以上康復醫院經營管理和團隊管理經驗，熟悉當地醫保，有籌建籌運相關經驗；

- 熟悉康復醫院的運營模式和流程，能夠有效地制定和實施醫院的戰略計劃； - 具備良好的醫院管理和團隊管理技能，能夠有效地指導和激勵團隊成員； - 具備良好的市場拓展和溝通能力，能夠有效地與其他醫療機構進行合作和交流； - 具備風險意識，能夠有效地預防和處理各種風險和問題。