上班地址：白云區江南市場 上班時間：9:30-18:30，月休六天，自由調休 注意：面試需要做題目 一、崗位職責 1、戰略規劃：組織企業中長期戰略分析與規劃工作；根據組織現狀和5年發展戰略，推導出組織所需能力、人才和文化準備等，針對性幫助組織縮小外部競爭差距。 2、為各業務單元提供HR專業建議和解決方案，并組織各業務單元HR執行到位。 3、人力資源規劃：完成人力資源年度、季度、月度、周工作規劃，帶領HR團隊高效完成招聘、培訓、績效、問題分析與解決目標。 4、關鍵人才培養：設計人才管理計劃/繼任者計劃并推動執行；完成HR團隊分工、人才發展路徑設計、管理副手培養，打造一支專業、有業務思維、主動發現問題解決問題的HRBP團隊。 5、企業文化建設：結合公司戰略，制定企業文化建設要求和標準，并引進創新企業文化建設項目。 6、招聘配置：合公司戰略，制定集團招聘計劃，并優化招聘渠道及流程，協助各業務單元達成招聘目標； 7、人力資源開發：協助各業務單元改善優化并執行內訓師管理程序；組織各業務單元HR根據發展需求設計培訓計劃并組織執行。 8、員工關系：建立人力資源合規程序，防止用工風險；制定并執行員工敬業度、滿意度提升程序。 9、薪酬福利：引進優秀薪酬制度、激勵制度，平衡成本及激勵的關系，集團層面發揮薪酬的激勵作用；設計科學股權激勵方案或利潤分享計劃，激發員工動力，提升團隊穩定性。 10、績效管理：根據集團戰略需求，改良績效管理程序，并培訓執行。 流程優化：企業各部門規章制度梳理與優化；各業務單元重點問題分析與解決；持續推進人力資源信息化推進。 二、任職資格 1、獲得中級經濟師（人力資源方向）證書，本科以上學歷。 2、通過本專業、本級別基礎知識考試；精通人力資源整個體系的基本知識與技能；深刻理解人力資源管理與公司業務流程、組織、戰略、企業文化之間的關系。 3、有獨立解決公司內人力資源管理各領域遇到的疑難問題，參與公司人力資源管理的決策和規劃經驗。 4、有公司企業文化、戰略、流程與組織架構的優化，構建、優化公司人力資源管理體系相關經驗。 5、有5年以上人力資源管理經驗。 6、有培訓需求調研、設計相關知識與經驗。 7、有校招項目管理成功經驗。 8、有業務思維與眼界，能結合公司運營管理需求，提出人力資源解決方案。 9、熱愛人力資源崗位；責任心強，對員工、團隊有服務意識；勤奮上進。 10、成就動機強，欲擇一企業長期發展。 三、福利待遇 1、年度盤點加薪/年度評優活動； 2、股權與分紅激勵機制，商業合伙人模式； 3、入職購買五險、工齡獎、春節紅包、節日福利； 4、月休6天，享國家法定假期11天； 5、周年福利，部門聚餐，不定時的生日會，年度旅游； 6、每日豪華高端水果盡情試吃，等您體驗哦！