崗位職責 1．戰略規劃與實施： l 制定并執行餐飲業務的長期戰略規劃，確保業務目標與公司整體戰略保持一致。 l 監督并評估餐飲項目的執行情況，及時調整策略以應對市場變化。 2．運營管理： l 全面負責餐飲業務的日常運營，包括菜品研發、成本控制、庫存管理、人員調配及培訓。 l 優化餐飲流程，提升服務質量和客戶滿意度，確保餐飲業務的高效運作。 3．市場營銷與客戶關系管理： l 制定并執行有效的市場營銷策略，提升品牌知名度和影響力。 l 管理客戶關系，建立并維護VIP客戶檔案，定期策劃并執行客戶活動，增強客戶忠誠度。 4．團隊建設與人才培養： l 組建并領導高效的餐飲管理團隊，包括樓面經理、廚師長等關鍵崗位。 l 實施人才發展計劃，提升團隊成員的專業技能和領導力，營造積極向上的工作氛圍。 5．財務管理與成本控制： l 監督餐飲業務的財務狀況，確保成本控制合理，提高盈利能力。 l 分析財務數據，制定預算計劃，為業務決策提供依據。 6．創新與優化： l 推動菜品創新和服務優化，滿足客戶需求，提升市場競爭力。 l 關注行業動態和競爭對手，及時調整策略以保持領先地位。 任職要求 1．教育背景： l 擁有餐飲管理、酒店管理或相關專業本科及以上學歷（優秀者可放寬學歷要求）。 2．工作經驗： l 至少8年以上高端餐飲行業管理經驗，包括在米其林餐廳、高端私房菜及社會餐飲運營方面的成功案例。 l 有擔任過樓面經理或更高層次管理職位的經歷，熟悉餐飲業務的全流程管理。 3．專業技能： l 精通餐飲行業法律法規，具備出色的成本控制和財務管理能力。 l 熟悉菜品研發、菜單設計、服務標準及流程優化，能夠帶領團隊不斷提升服務質量。 l 具備優秀的市場分析和判斷能力，能有效制定并執行營銷策略，提升品牌影響力。 4．個人素質： l 年齡50歲以下，性別不限，身體健康，能夠適應快節奏的工作環境。 具備良好的領導力和團隊管理能力，能夠激勵團隊成員共同達成目標。 l 優秀的溝通能力和人際交往能力，能夠妥善處理各種客戶關系和內部矛盾。 l 具備創新思維和解決問題的能力，能夠不斷推動業務創新和發展。 5．其他要求： l 此崗位需外派，到崗日期為2025年3月，需具備跨文化交流和合作的能力。 l 對餐飲行業充滿熱情，致力于不斷提升客戶體驗和服務質量。