北京/深圳/鄭州 崗位職責： 1、設計和優化公司組織結構，確保其符合公司戰略和業務需求； 2、根據公司業務戰略，設計高效的作戰陣型和崗位陣型，確保各部門的高效協同； 3、根據公司不同產業特點，研究并設計創新的用工模式，滿足不同業務部門的需求； 4、基于業務戰略和經營管理需求，合理、彈性地管理好組織人力成本、規模與結構； 5、設計與優化組織管理相關領域政策、流程、IT系統、工具與方法； 6、設計并實施相關領域的綜合解決方案，提升公司整體組織運作效率與效益。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理或理工類專業優先； 2、5年以上相關工作經驗，有中大型企業核心商業系統軟件廠商經驗優先，如ERP/CRM/IPD等； 3、具備獨立負責中大型公司組織管理變革項目落地經驗； 4、具有較強的政策制定、流程優化、IT系統建設和項目管理能力。