1、負責組織勞務人員培訓，提高施工現場效率，增強勞務人員的安全意識； 2、負責勞務資料的收集，參與勞務費的結算，匯總、整理、移交勞務管理資料； 3、負責編制勞務隊伍人員工資表，建立勞務隊伍人員工資臺賬及勞務隊伍人員花名冊； 3、參與制定勞務管理計劃，包括對勞務資源的需求預測、對勞務作業過程的監控； 4、協助核驗勞務分包隊伍的資質，辦理登記備案； 5、編制和實施勞務糾紛應急預案，參與調解、處理勞務糾紛和工傷事故善后工作； 6、處理上級安排的其他事務，配合其他業務部門工作。 任職要求： 1、年齡22-45周歲，男女不限（會開手動擋車）； 2、人力資源管理、建筑工程類相關專業優先； 3、具備1年以上相關工作經驗； 4、具備良好的溝通協調能力、數據分析能力及解決問題的能力； 5、了解并熟悉勞動法等相關法律法規，能夠在工作中合法合規地進行勞務管理，能夠熟練使用Office等辦公軟件；