崗位職責 1、全面統籌規劃公司人力資源管理及行政管理工作； 2、負責建立并執行公司的人力資源戰略，制定和完善各項人力資源管理制度，包括招聘、培訓、薪酬福利和員工關系等； 3、負責制定并執行招聘計劃，完善人才管理機制，構建人才梯隊； 4、負責制定并執行績效管理體系，確?？冃гu估和激勵機制的公正性和有效性； 5、負責制定和管理薪酬福利政策，確保薪酬水平具有競爭力； 6、負責規劃和組織培訓，包括新員工培訓、技能提升和領導力發展等； 7、負責公司的企業文化建設，增強員工對企業的歸屬感與團隊凝聚力； 8、負責員工關系管理，促進和維護良好的員工關系，及時處理勞動爭議、糾紛； 9、負責公司行政管理工作，包括制度建設、物資管理、固定資產管理、行政辦公管理（后勤保障、公車管理、印章管理）、外聯管理等行政事務； 10、向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面信息，為決策提供支持； 11、上級安排的其他工作。 崗位要求 1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業； 2、5年以上人力資源管理工作經驗，3年以上大中型企業人力資源同職工作經驗； 3、具有較強的跨部門溝通協調能力，組織能力及較強的學習和適應能力； 4、具有高度的責任心和敬業精神以及較強的抗壓能力； 5、具備公司人效分析以及成熟的實操經驗； 6、熟悉使用勞動法律法規匯編和完善企業制度。 工作地點 福建省寧德市蕉城區福寧北路26號15樓寧德烯鋮科技有限公司 薪資待遇 10-20K，入職即繳納全額五險一金，提供在職培訓，年度免費體檢，能力優異者可參與年度晉升調薪，團建旅游等，享有法定年休假、補充福利假，對于滿一年的員工，每年提供十天帶薪探親假。