崗位職責
1、制定并執行招聘計劃,拓展招聘渠道,篩選簡歷,組織面試,確保招聘目標達成;
2、負責校招項目的策劃與實施,與學校建立緊密聯系,達成校招目標和品牌宣傳;
3、制定個性化人才搜尋策略,利用多種渠道,精準定位并吸引行業高端人才;
4、深入了解業務需求,提供人力資源建議,協助人才盤點,制定人員發展計劃;
5、定期總結分析招聘工作,評估渠道和方法有效性,優化招聘流程,提高效率和質量。
崗位要求
1、本科及以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,熟悉招聘、員工關系等模塊;
2、熟悉汽車行業或機械行業人才市場情況,擅長研發人員招聘;
3、責任心強,工作認真細致,有較強學習能力和抗壓能力,具備服務意識和創新思維。