急需
1、需要從事過家政行業招聘或者管理工作,并有意從事人力資源管理工作。
2、協助總經理完善人力資源戰略規劃、年度計劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
3、協助總經理建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定、完善、監督執行人力資源管理制度;
4、協助總經理為企業選用合適的人員,并負責內部人員能力提升;
5、協助總經辦塑造、維護、發展和傳播企業文化;
6、各項具體人力資源工作的審核和團隊人員培養。
7、要有很強的招聘能力,快速的匹配合適的高管或者部門負責人。
任職要求:
1、統招大?;蛞陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理等專業。
2、3年以上中型企業(50人以上企業)人力資源管理崗位工作經驗,專職人事工作經驗;
3、熟悉國家和企業有關績效制度、薪酬制度、合同管理、選人用人機制、員工福利待遇等方面的法律法規及政策;
4、有較強的管理能力、寫作能力和體系化思維和邏輯分析能力;
5、良好的團隊協作精神和溝通能力,具備一定抗壓能力;
6、具有穩重、嚴謹,較強的工作責任心和執行力;
7、中共黨員優先;
8、年齡在45周歲以下。
9、需要從事過家政行業招聘或者管理工作。