崗位職責： 1、負責公司團隊建設規劃和招募； 2、負責公司組織績效管理和改進； 3、負責公司制度流程的完善和優化； 4、負責公司團隊勝任力、凝聚力、協同力培養和提升； 5、負責公司企業核心文化理念宣貫和實施。 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等專業優先。 3、具有8年以上中大型規模企業人資工作經歷或3年同崗位工作經歷。 4、精通人力資源管理實務，理論知識完備，知識面廣。 5、主動好學，為人真誠，性格開朗，文筆良好，善于溝通，堅毅忍耐，抗壓力強。