崗位職責:
1、根據公司業務需求及員工職業發展規劃,設計并實施各類培訓項目;
2、跟蹤培訓效果,收集反饋意見,不斷優化和完善培訓課程與流程;
3、管理培訓資源,包括但不限于教材、設備等,并確保其有效利用;
4、與各部門保持良好溝通,了解各崗位技能需求,制定相應的培訓計劃;
5、定期評估培訓項目的成效,撰寫報告以供管理層參考決策。
任職要求:
1、具備較強的組織協調能力,能夠獨立策劃并執行培訓活動;
2、具有1年以上專職培訓工作實施經驗;
3、良好的人際交往能力和團隊合作精神,善于傾聽與表達;
4、較強的學習能力和適應性,愿意接受新事物、新挑戰;
5、對人力資源管理有基本認知,了解企業培訓與發展的重要性;
6、優秀的文檔整理與分析能力,能熟練使用辦公軟件。
職位福利:
作息時間:周一到周六8:45-18:00(12:00-13:00休息)。周天單休,法定假日正常休息,提供中晚兩餐。
薪資福利:試用期薪資4000元/月,試用期3個月,轉正4500元/月