一、工作內容
1. 負責餐廳日常運營管理,包括人員調配
訂貨排班、成本控制及設備維護等;
2. 全面優化營運系統,提升門店服務質量與效率;
3. 學習并掌握人力資源管理、財務核算、市
場營銷等綜合技能,推動團隊績效提升;
4. 參與制定并執行門店經營策略,達成業績目標。
二、任職要求
1. 年齡18-28周歲、本科及以上學歷 (學信
網可查),市場營銷、工商管理、食品等相關專業優先;
2. 適應倒班制(班次:7:00-16:00 或15:00-24:00)上五休二輪流休班制
3. 具備較強的溝通協調能力、團隊管理意識及抗壓能力;
4. 對餐飲行業有熱情,愿意長期深耕發展。
三、薪資福利
1.薪資構成:底薪5500元/月+商圈補貼+季度補貼;
2.福利保障:六險一金、帶薪年假 (10-20天)
帶薪病假(5-10天)、年度免費體檢;
3.額外關懷:結婚禮金、生育金、節日福利等等;
四、晉升調薪
1.每半年一次晉升機會,薪資漲幅20%-30%;
2.年度績效調薪,漲幅5%-15%。
五、晉升路徑
儲備店長 >副經理>餐廳經理>區經理>
區域經理 >市場總經理