要求和職位描述： 1.全面統籌透析中心（醫院）的醫護管理工作，確保中心各項工作的正常進行。 2.和各政府部門相應級別的人打交道（尤其是醫保對接），可以做到靈活圓通和進退有度。 3.內外部人員聯絡和維護, 包括但不限于醫護骨干的維護、協作，外部合作伙伴的聯系溝通。 4.踏實做事，愿意長期和公司一起成長。 5.配合其他部門，配合公司的人力緊急調配方案，確保特殊情況的人力需求。 6.調整中心日常的支出，完成盈利目標。 7.本科以上學歷，醫學或藥學專業畢業者優先，有醫院管理或醫藥工作經驗優先。 8.負責患者接診，做好與患者及家屬的溝通工作，填寫知情同意書；制訂和調整透析處方，遵循個體化透析治療原則；及時處理并發癥，對疑難問題；書寫病歷及相關醫療文書，按時完成血透患者網上登記工作；.每個月分析評估患者透析質量一次，不斷提高透析效果；.積極參加教學及科研工作，總的來說，參加中心患者診療、急救處理、院感、質控等工作。 薪酬待遇: 1.月基本工資+補貼+績效獎金2.5萬~4萬/月，具體薪酬根據其綜合素質能力而定，薪酬待遇豐厚。能力優異者的月基本工資+補貼+績效獎金是 3.5- 5萬/月。 2.有優厚的溢價股權激勵，成為公司區域股東之一，享受分紅，具體方案面述。 3.福利：①購買五險一金；②年度體檢；③春節、中秋等節日福利和精美禮物；④帶薪年假，在本公司連續工作滿一年以上可享受法定帶薪年休假；⑤旅游：每年定期組織員工外出旅游，甚至有機會參加國際旅游。 4.試用期的薪酬面議。 5.職位晉升：公司連鎖化擴張發展迅速，晉升分部總經理等職位機會多。