1. 和各政府部門有級別的人打交道,可以做到是靈活圓通和進退有度。
2. 統籌醫院的日常運營和管理,配合醫院院長做好醫療質量控制和院感的工作。
3. 和供應商良好溝通,做到藥品和耗材購買和之后的合理分配醫療資源。
4. 踏實做事,愿意長期和公司一起成長。
5. 具體負責客戶的開發工作,和制定市場策略,統籌市場營銷。
6. 調整日常的支出,完成盈利目標。
7. 配合其他部門,配合醫院的人力緊急調配方案如發生突發公共衛生事件導致醫護人員緊缺事件,則要確保特殊事件的人力需求。
8. 做好行政管理,包括各項行政制度監督和執行,確保醫院各項工作的正常進行。
9.本科以上學歷,有企業運營和管理經驗優先,醫學或藥學專業畢業者優先,有醫藥工作經驗優先。
10.工作地點茂名市和珠三角,每月出差10天左右
薪酬解釋:
轉正后薪酬待遇由月度基補(基本工資+補貼)、季度績效獎金、年終獎三部分構成。月度基補1~1.2萬左右,季度績效獎金1~1.5萬/季度,年終獎根據經營情況動態決定,在5-15萬區間,年收入25~40萬,高于當地平均薪酬水平。
購買社保和住房公積金。
試用期的薪酬面議。