崗位職責 1. 參與制定公司的戰略規劃：在總經理的領導下參與制定公司戰略發展規劃。 2. 編制公司技術發展規劃：組織編制公司長遠和近期技術發展規劃并得到審批。制定科研、技術改革規劃，負責科研規劃的實施； 3. 礦產資源勘探：主導公司礦產資源勘探工作，制定資源勘探策略，以最大化資源發現和開發潛力；負責收集、分析和解釋勘探數據，為項目決策提供支持；定期評估已發現的礦產資源，并為決策提供有關資源儲量和質量的信息； 4. 創新和技術領導：跟蹤最新技術趨勢，關注行業最新科研成果的研究、轉化和應用，定期向公司高層提供行業相關報告。在公司戰略發展方向上做深度的技術研究，推動創新，確保公司技術工藝、產品保持競爭力； 5. 主導公司技術改造項目：主導公司技術工藝改造項目；負責審批技術狀態更改，關鍵工藝和重點工藝的更改；主持公司各項技術鑒定會議，對項目進行驗收； 6. 編制公司技術工藝規范：組織好編制和修訂各項工藝，技術規范、科研報告、工程方案，并對其進行有效控制；負責建立健全公司技術管理，科研和新產品開發管理等規章制度，使其在有序的狀態下進行； 7. 技術支持 ：與生產部門形成良性的協作關系，及時發現和響應生產中出現的技術問題；及時組織解決生產中的關鍵和重大技術問題。 8. 質量管理：主導制定公司的產品質量標準，并形成規范性文件；監督質量控制和質量保證流程，確保產品或項目的質量達到高標準，以滿足客戶需求。 9. 技術數據管理：作為技術數據的最終歸口單位收集礦山的所有技術數據；將技術數據存儲在合適的媒體和位置，以確保數據的安全性和易于訪問并確保安全；管理數據的歸檔和保留策略，包括決定數據保留期限和銷毀過期數據。 10. 報建辦證：參與礦山的報建辦證等工作，熟悉政府相關部門對報建的合規性的要求；組織編寫報建辦證相關材料，確保相關工作順利開展并取得實效。 11. 環境保護管理：組織制訂公司有關安全環保生產管理規章制度；組織公司生產項目建設危險源及環境因素辨識、風險評價工作，監督相關部門落實控制措施；組織公司項目安全預評價、環境影響評價、水土保持方案、職業病危害預評價報告的驗收與報批。 12. 主導培養公司技術管理人才：主導編制企業技術人才的培養規劃；編寫技術人才的培訓教案并實施培訓；跟蹤督導技術部門的人才培養計劃和實施方案，確保技術人才培養的有效性。 任職資格 1. 本科及以上學歷 2. 采礦、地質、選礦、安全環保相關專業，高級職稱。 3. 10年以上有色金屬礦山技術管理經驗，擔任過3年以上總監、總工或副總及以上職務； 4. 精通礦山的技術工藝管理； 5. 熟悉現代企業的經營管理模式，了解中大型企業的經營運作流程； 6. 能熟練操作辦公軟件； 7. 具備良好的組織溝通、協調能力； 8. 具有很強的計劃統籌能力； 9. 具強烈的創新意識和創造能力。