一、崗位職責 1. 醫療技術管理 制定并監督執行全院統一的醫療技術標準、診療流程和操作規范，確保各分院醫療質量同質化。 牽頭解決疑難病例、重大手術或復雜醫療糾紛的技術判定。 定期組織醫療技術培訓、考核及資質審核，提升醫護團隊專業水平。 2. 學科建設與科研 規劃醫院重點學科發展方向（如外科、內科、影像科等），引進新技術（如微創手術、干細胞治療等）。 推動與高校、科研機構或藥企的合作，開展臨床研究或課題項目。 負責醫療設備的選型、采購評估及技術驗收。 3. 醫療安全與合規 監督各分院落實動物醫療法規（如《動物診療機構管理辦法》）、感染控制及麻醉安全規范。 主導醫療事故調查與分析，制定改進措施，降低醫療風險。 4. 團隊管理與培養 組建技術骨干團隊（獸醫專家、專科醫生等），制定人才梯隊建設計劃。 定期組織病例研討會、技術分享會，營造學術氛圍。 5. 跨部門協作 協同行政院長優化運營流程（如預約分診、急診響應等），提升客戶就醫體驗。 參與新分院籌建，提供醫療技術層面的選址、設備配置等支持。 二、崗位要求 1. 硬性條件 教育背景：獸醫相關專業本科及以上學歷，持有執業獸醫資格證，副高級以上職稱優先。 2、工作經驗： 10年以上寵物臨床經驗，5年以上技術管理經驗（連鎖醫院?？茙ь^人/技術總監等）。 精通至少一個?？祁I域（如骨科、眼科、腫瘤科等），有復雜手術成功案例。 3. 核心能力 技術權威性：能引領行業技術趨勢，解決高難度醫療問題。 標準化能力：擅長制定SOP并推動落地，減少各分院技術差異。 教學能力：具備培訓帶教經驗，能提升團隊整體技術水平。 數據分析：熟悉醫療大數據應用（如病例統計、療效分析）。 4. 行業資源 與獸醫協會、專家委員會保持良好關系，能整合外部專家資源。 熟悉國內外寵物醫療設備/藥品供應商體系。 5. 軟性素質 對動物福利有強烈責任感，注重醫療倫理。 具備創新意識和科研熱情，愿意推動技術突破。