崗位職責:
1、招聘管理:根據人力資源規劃,結合業務用人需求,組織實施人員招聘,以滿足各部門用人需求;
2、培訓管理:根據公司發展需求及員工情況,組織實施職員培訓并跟蹤、考核培訓結果,為團隊賦能,助力公司經營;
3、員工關系:負責員工異動管理(入、轉、離、調動、晉升)以及人事系統日常維護;
4、基礎人事:負責員工社保、公積金等異動、購買等;
5、固定資產管理:負責固定資產的采購,建立固定資產臺賬;
6、印章管理:負責印鑒保管、日常使用,負責印章的刻制和銷毀工作;
7、其他:文化活動組織、員工關懷、物資采購等相關工作;
任職要求:
1、30歲以內,人力資源、行政管理、公共管理類等相關專業,統招本科及以上學歷;
2、3年以上人力、行政相關工作經驗,房地產、住宅建筑行業工作經驗優先;
3、熟悉人力資源管理、行政管理知識及業務實操流程;
4、具有一定的專業技能、人際理解能力、溝通協調能力、判斷分析能力、責任心;
5、積極主動、深度思考、歸納總結、學習力、執行力、客觀公正,高度認同邦泰企業文化。