一、職位描述 1、根據公司的招聘需求，制訂招聘計劃和目標；負責公司人員勞動合同簽訂管理，及入職手續完善管理，考勤管理及后續人事制度的完善。 2、發布職位信息，篩選簡歷，邀約安排面試； 3、負責整個招聘進程、跟蹤面試結果，和候選人洽談offer，跟蹤入職； 4、積極完成領導交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求： 4、二、任職要求： 1、21-30歲 2、Word和Excel操作熟練，會制作PPT 3、性格開朗，溝通表達強，喜歡和擅于聊天； 4、熱愛招聘工作，積極主動，抗壓能力較強； 5、有責任心，敢于溝通，機靈細心； 6.接受應屆畢業生，謙虛好學，態度誠懇； 7.大專/本科畢業一兩年內，工作內容比較基礎，有人帶（有1-2年工作經驗最好）