崗位職責 客戶拓展深入研究人力資源行業市場動態，積極尋找潛在客戶，建立并不斷擴充客戶資源庫。 通過電話、郵件、拜訪等多種方式與潛在客戶進行溝通，介紹公司的人力資源服務產品，了解客戶需求，建立良好的客戶關系。 銷售達成制定個人銷售計劃和目標，并按計劃積極推進銷售工作，確保銷售任務的完成。 根據客戶需求，為客戶提供個性化的人力資源解決方案，包括但不限于招聘服務、培訓服務、勞務派遣、人力資源外包等。 負責與客戶進行商務談判，簽訂銷售合同，并跟進合同執行情況，確?？蛻魸M意度。 客戶維護定期回訪現有客戶，了解客戶使用公司服務的情況，收集客戶反饋意見，及時解決客戶問題，提高客戶忠誠度。 與客戶保持良好的溝通和合作關系，挖掘客戶潛在需求，推動客戶二次購買和長期合作。 市場調研關注競爭對手動態，收集市場信息，分析市場趨勢，為公司產品和服務的優化提供建議。 參與公司市場推廣活動，協助市場部門進行品牌宣傳和產品推廣。 內部協作與公司內部的招聘、培訓、客服等部門保持密切溝通，協調資源，確保為客戶提供優質的服務。 及時向上級領導匯報銷售工作進展情況，反饋市場信息和客戶需求。 任職要求 教育背景 大專及以上的學歷，人力資源管理、市場營銷、商務管理等相關專業優先。 工作經驗具有 5 年以上人力資源行業銷售經驗，有成功的銷售案例者優先。 熟悉人力資源服務產品，了解人力資源市場動態和客戶需求。 技能要求具備良好的銷售技巧和談判能力，能夠有效地與客戶溝通和達成交易。 具有較強的市場開拓能力和客戶關系維護能力。 具備良好的團隊合作精神和溝通協調能力。 熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 素質要求具備較強的責任心和執行力，能夠承受工作壓力。 具有良好的職業道德和職業操守，保守公司商業機密。 具備較強的學習能力和創新精神，能夠不斷提升自身業務水平。