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            更新于 5月17日

            HRBP

            8000-15000元
            • 杭州余杭區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘員工關系績效管理人力資源管理員
            崗位職責: 1、深入業務一線,理解業務需求,參與支持業務發展與變革; 2、能獨立開展招聘,完成業務部門崗位需求。 3、協同業務部門制定績效考核激勵方案,跟蹤執行落地,以及持續優化完善; 4、協助日常員工關系手續包含合同簽訂,考勤異常、入離職員工合同管理等 5、結合業務需求,定期安排培訓; 6、日常經營數據分析匯報; 5、協助區域總處理日常事務。 任職資格: 1、持C1駕駛證,能熟練駕駛,能適應國內外出差,有泰語語言基礎優先; 2、熟練使用office軟件,PPT熟練。 3、理解能力強,執行力好,有一定的溝通協調能力。 4、本科及以上學歷,2年以上HR從業經驗,熟悉人力資源6大模塊;

            工作地點

            杭州余杭區五菱汽車(浙江浙菱店)

            職位發布者

            蘇建花/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo浙江浙菱汽車有限公司
            浙江浙菱汽車有限公司是經上汽通用五菱汽車股份有限公司授權的五菱商用車系列、寶駿乘用車系列的一級銷售服務商,集銷售、維修、配件、信息于一體,主要經營范圍為汽車銷售及維修,汽車金融、租賃、舊機動車置換,汽車配件銷售,汽車裝潢,汽車中介服務等。公司成立于2021年11月(前身浙江五菱汽車銷售服務有限公司),經過十幾年的積極開拓和穩步發展,在浙北區域杭州、嘉興、湖州、紹興、寧波、臺州、諸暨已形成以4S店為核心、以2S店支撐及眾經銷網點為輔助的市場銷售服務布局。公司在每個4S店均設有汽車銷售展區、配件供應和維修保養區、汽車裝潢美容區、商品車庫存區和綜合辦公區域,配有專門的全套汽車檢測、維修設備,擁有一支經專業培訓、技術精湛、服務意識強、管理規范的員工隊伍,為浙江的五菱客戶提供快速、便捷、滿意的服務。公司在上汽通用五菱全國性的技術比武大賽中多次獲得一等獎、二等獎,并連續8次榮獲通用汽車全球“大師級經銷商”稱號。公司秉承上汽通用五菱“艱苦創業、自強不息”的精神,不斷提供給消費者具有通用全球品質,可靠的,擁有成本和使用成本低的五菱寶駿產品,打造令客戶滿意的五菱寶駿品牌!在公司“為客戶創造價值”的理念下,公司與客戶形成“伙伴”一樣的信賴關系,將優質和完善的服務有效的傳遞到消費者手中,適度超越客戶期望,展現可靠的伙伴的保證。公司始終堅持“客戶滿意、團隊合作、學習創新、誠實可信、高效務實”的價值觀,努力提高整體經營管理水平,為員工提供具備競爭力的薪酬待遇與培訓機會,并給予事業發展的平臺,使員工與企業共同成長。在客戶滿意、員工價值、股東回報和社會責任等方面,公司追求和諧和統一,力爭成為地區性有核心競爭力的可持續發展的汽車經銷商集團。
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