崗位職責： 1、根據公司需求制定招聘計劃，獨立完成崗位JD發布、簡歷篩選、面試邀約及錄用流程，及時補充人才 2、負責月度薪資核算，確保數據準確性與時效性； 3、辦理員工社保、公積金增減員及年度基數調整，處理相關異常問題； 4、跟進勞動合同簽訂、續簽及檔案管理，規避用工風險； 5、組織員工活動（如年會、生日會等），提升團隊凝聚力。 6、統籌辦公環境維護、固定資產管理及辦公用品采購； 7、協調會議安排、商務接待及差旅行程，確保后勤支持高效有序。 8、協助上級完成客戶接待、宴請等商務活動，維護公司對外形象； （注：需適應偶爾飲酒場合，開展外聯工作)。 協助修訂人事行政制度及流程，推動數字化轉型（如OA系統落地）；