崗位概述:
在董事會和總經理領導下,總管公司行政管理、人力資源管理及對外協調工作。
崗位職責:
1) 負責制定企業行政管理、總務后勤管理等有關制度;協助參與公司經營戰略策劃制定,完成公司行政管理規劃,協調各部門關系,積極配合做好內部管理工作;
2) 組織實施和監督各項規章制度的執行情況,并根據企業發展修改完善各項制度;
3) 在公司負責人領導下,協調、平衡各部門之間的關系,匯總各部門的規章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監督執行;
4) 人力與組織發展,全面統籌規劃公司的人力資源戰略,完善公司人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬、福利及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度;
5) 負責處理企業的日常行政事務,及時發現問題并解決,制定措施防止類似問題的再次發生;
6) 擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規章制度,做到制度健全,按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制;
7) 國家政策的研究、項目申報、知識產權申報;
8) 組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
9) 籌備股東會、董事會、執行總監辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業務部門貫徹執行情況;
10) 完成總經理臨時交辦的各項任務
責任范圍:
(1) 對行政系統工作目標和計劃保質保量按時完成總負責。
(2) 對公司辦公秩序的正常運轉總負責。
(3) 對公司后勤服務的完成質量總負責。
(4) 對公司設施設備安全工作總負責
(5) 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌總負責。
(6) 對行政系統預算開支的合理支配總負責。
(7) 對行政系統工作程序的正確執行總負責。
(8) 對行政系統負責監督檢查的規章制度的執行情況總負責。
(9) 對行政系統管轄的設備設施的完好性總負責。
(10) 對行政系統所涉及的公司秘密的安全總負責。
職位福利:國企、年底雙薪、包吃、帶薪年假、績效獎金、五險一金、年輕化團隊、優秀員工獎金
職位亮點:該崗位是為和國企控股新混改公司招人