崗位職責:
1、綜合統籌管理
協同總經理完成年度經營計劃,統籌監督人力、行政、財務、采購等職能板塊的落地執行;
協調跨部門資源,推動“人行財采”關鍵業務的高效協同,優化企業運營成本與效率;
跟蹤決議事項進展,定期向管理層匯報執行結果與風險預警。
2、核心職能管理
人力資源統籌:監督人力資源政策與制度的執行,參與關鍵崗位人才選拔與梯隊建設;
行政管理:統籌行政保障體系;
財務協同支持:對接財務部門,協助預算編制與執行分。
3、制度與流程建設
監督并執行各制度,識別管理漏洞并提出改進方案。
4、風險管控與合規
處理重大突發事件,協調各部門制定風險應對策略。
5、團隊與文化建設
負責總經辦團隊管理,培養復合型人才;
推動跨部門協作文化,提升組織凝聚力與執行力。
任職要求:
1、教育背景:
大專及以上學歷
2、工作經驗
3年以上中大型企業人力方向經驗;
1年以上管理經驗;
3、優先條件
集團綜合管理負責人經驗優先;
有集團性質企業、多職能管理經驗者優先。
4、年齡:28歲以上
薪資福利:優秀者薪資可談,放開上限。