崗位職責:
1、支撐數字能源招聘調配模塊非雇員相關工作,運用好非雇員IT系統,支撐非雇員管理工作高效進行;支撐非雇員數據運營,HRSSC服務共享的對接及問題處理,非雇員管理系統優化,權限管理等;支撐獨立顧問引入流程機制跟蹤管理,顧問申報材料規范性檢查,以及例行申報等工作。
2、支撐非雇員運營商服務能力提升運營,包括供應商績效管理運營,駐場HR管理運營,駐場服務SOP管理運營等工作。
3、支撐非雇員人力資源管理解決方案的適配,優化與落地實施,持續改進非雇員管理模式,提升服務質量
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等管理學相關專業或人力資源領域工作經驗3-5年及以上;
2、需要有業務理解力或與業務理解的意愿;善于、敢于協調溝通周邊;
3、具備數據分析能力以及主動學習意識,能熟練使用Excel等辦公軟件;
4、具備良好的邏輯思維能力,能熟練使用PPT,word等辦公軟件制作方案和管理文件