崗位職責 一、集團整體運營管理 統籌管理新能源投資、煤炭國際貿易、碳材料三大核心業務板塊的日常運營，制定并執行集團年度運營計劃，確保戰略目標落地。 優化跨部門協作機制，推動資源整合與流程標準化，提升運營效率及成本管控能力。 監督各子公司經營指標（收入、利潤、現金流等），定期分析運營數據并提出改進方案。 二、組織績效與團隊管理 建立集團級績效考核體系，包括KPI設定、目標分解及考核結果應用，驅動業務增長與組織效能提升。 主導高管團隊績效評估，協助總裁完成子公司負責人考核及激勵方案設計。 搭建集團運營人才梯隊，推動跨業務線人才流動與培養計劃。 三、企業合規與年檢變更 統籌集團及下屬子公司工商年檢、股權變更、資質維護等法務合規工作，確保符合國家監管要求。 管理重大事項變更（如注冊資本調整、業務范圍擴展、并購重組等），協調法律、財務團隊完成審批備案。 建立風險預警機制，規避運營中的政策、環保及貿易合規風險。 四、政府關系與國資委對接 作為集團代表，負責與國資委、發改委等政府部門的常態化溝通，落實國企監管要求及政策響應。 主導國資系統內匯報材料（如經營分析、改革方案、社會責任報告）的編制與提報。 協調資源參與政府主導的新能源項目招投標、碳材料產業扶持計劃等，推動政企合作。 五、戰略支持與專項任務 參與集團中長期戰略規劃，提供運營視角的可行性建議。 牽頭重大專項任務（如煤炭進口配額申請、碳材料技術產業化落地、新能源電站并購等）。 任職要求 教育背景：本科及以上學歷，企業管理、能源經濟、國際貿易等相關專業優先，MBA背景加分。 工作經驗： 10年以上大型集團運營管理經驗，具備新能源、能源貿易、新材料行業背景者優先。 熟悉煤炭進出口貿易流程、新能源項目開發（光伏/風電）、碳材料產業鏈運作模式。 擁有國企/混合所有制企業工作經驗，深度了解國資監管體系及合規要求。 核心能力： 精通集團化管控模式，具備多業務線協同管理能力。 出色的數據分析與決策能力，熟練使用ERP、BI等管理系統。 優秀的政府關系維護及跨部門談判協調能力。 其他要求： 對“雙碳”政策、能源轉型趨勢有深刻理解，能快速響應政策變化。 英語流利（煤炭國際貿易方向需具備跨境業務溝通經驗）。 薪酬福利 薪資范圍：年薪30-60萬元