崗位職責： 1、深入了解所負責部門業務與人員發展狀況，對部門人才招聘引進進行有效規劃和實施； 2、協助業務部門完成人才規劃，通過開拓招聘渠道、提升面試技能等途徑，完成部門的人員招聘目標； 3、結合組織發展階段和業務訴求開展人才盤點、人才培養發展等工作； 4、定期同業務部門員工進行溝通，了解其思想狀況，關注核心員工動態； 5、協助業務經理進行人才管理、團隊與文化建設，確保公司文化在所屬業務領域的落地； 6.有傳媒公司從業經驗者優先 崗位要求： 1、大學大專及以上學歷，3-5年以上HR相關經驗； 2、優秀的客戶導向與客戶服務意識，能由外而內的推動HR工作； 3、良好的邏輯思維能力和溝通能力；有傳媒公司從業者優先 4、優秀的數據分析能力和excel數據處理能力; 5、素質要求：責任、激情、積極主動、快速響應。 福利待遇： 1、上班時間：8：30-12：00 14:00-18：00 2.公司特有福利：主題活動、不定期下午茶、節假日福利，生日會等。