職位描述
社會招聘校園招聘內部招聘職能崗位招聘運營崗位招聘
崗位職責：
1、明確招聘崗位、人數、時間節點及任職要求，依據招聘計劃，使用招聘渠道，有效補充公司人員。
2、定期評估招聘渠道的效果，根據數據分析結果優化渠道組合，提高招聘效率和質量，降低招聘成本。
3、對收到的簡歷進行初步篩選，通過電話溝通、在線測評等方式，快速識別候選人的基本任職資格、工作經驗、技能水平等，挑選出符合崗位需求的候選人進入面試環節。
4、負責組織面試流程，協調面試官時間，安排面試場地，確保面試的順利進行。參與面試過程，深入了解候選人的專業能力、綜合素質、職業素養等，為用人部門提供客觀、準確的面試評價和建議。
5、跟進面試結果，及時與候選人溝通反饋，解答候選人的疑問，維護公司良好的雇主品牌形象。協同用人部門與候選人進行薪資談判，制定具有競爭力的薪酬福利方案，確保公司能夠吸引到優秀人才。
任職要求：
1、985/211本科及以上學歷，人力資源、工商管理、心理學等相關專業優先，至少半年以上全職招聘經驗；
2、具備較好的人際敏感度、親和力和同理心；
3、積極主動、邏輯清晰，具備一定抗壓能力；
4、最好有過半年左右的招聘實習經驗。
公司福利：一年4次漲薪，達標即漲，能力強，薪資漲幅越快。
晉升路線：招聘專員-招聘運營-招聘經理-HRBP-HRBPLeader-HRD
工作地點
杭州錢塘區康洲科創園D樓4層
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職位發布者
劉先生/HRD
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杭州蘇至江文化傳媒有限公司蘇江文化傳媒有限公司，成立于2020年。公司位于杭州市錢塘區，自持物業 70000平方線下場地，線下直播間數量1000+。我們是一家內容型公會，專注于素人主播孵化，專業運營一對一溝通，提升主播的直播能力、豐富創新直播內容，蘇江主播存活率與月平均音浪均為行業第一。-年存活率70%三年存活率 45%主播月平均音浪80w兩年存活率55%存活率計算方式:當天公司開播人數除以公司后臺主播數公司文化第一:不剝削第二:以奮斗者為本，長期堅持艱苦奮斗第三:全心全意培養主播公司愿景行業的標桿創業者的天堂蘇江文化改變這個行業，讓這個行業變好；引領這個行業，讓這個行業優秀；推動這個行業，讓這個行業卓越。發展歷程僅用9個月時間成為五星公會僅1年時間成為行業第十2年時間成為行業第二3年時間成為行業第一人才發展考核晉升完善的晉升機制老員工帶新導師一對一崗前帶薪培訓內部定期培訓專業技能培訓內部課程資源大牛帶隊人脈積累創業模式，抖音娛樂板塊行業第一，
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