1.了解公司文化、發展史，高度認同袁記的經營理念與價值觀。 2.全面負責本店的經營、管理和員工思想教育工作。 3.負責制定本店各項業務計劃、組織、協調、指揮和管控。 4.組織落實本店經營計劃和店務管理（營銷、財務、采購、人事、工資、福利等）計劃，完成上級下達的各項工作安排、任務。 5.全面負責本店員工各項培訓，對人員具有考核、任免權；負責各崗位人員的工作安排。 6.確保各項規章制度在本店得到貫徹并認真執行，提出本店機構設置的建議。 7.簽署本店上報給直接上級的所有材料。 8.定期向直接上級提交工作報告，接受直接上級的指導、監督和檢查。 9.全面負責本店的安全工作，包括：人員、財產、產品、資金等。 10.監督每日營業款按時、如實存入指定賬戶。 11.根據店內情況書寫每月的工作計劃、工作總結，并對營業情況進行分析。 12.每月對門店經營管理提出建設性意見。 13.完成直接上級交辦的其他工作。