崗位內容： 1. 負責公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運用招聘系統。 2. 對候選人進行面試，然后提供反饋并負責跟進招聘過程中的所有步驟。 3. 與其他團隊成員合作，確保招聘程序恰當地按時完成，并提供常規報告和更新。 任職要求： 1. 具有優秀的人際交往技巧和隨機應變的面試能力。 2. 善于溝通、組織和協調，責任心強，具有良好的時間管理能力。 3. 工作認真負責，具備主動性和自我驅動力，團隊精神和合作精神。