1.崗位職責: 1）根據公司規劃，完成網點新人的培訓組織、運作 2）負責網點新人客戶活動的組織召開 3）追蹤網點新人的績效指標并推動改善 4）負責網點新人的留存和輔導工作 5）領導交辦的新人養成類其他工作 2.任職要求: 1）學歷:大專及以上學歷，本科優先 有強烈的責任心、領導力、善于溝通表達 2）年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險銷售經驗，優秀外勤講師、導師優先; 3）過往有新人養成工作經驗，或者管理過團隊的內外部績優、主管優先; 4）熟練掌握各種辦公軟件。 3.崗位優勢: 1）薪酬透明，提獎收入不設限; 福利待遇: 1）行為津貼，關聯培訓運作、客戶活動開展情況； 根據網點下轄的新人績效獲取職級津貼、轉正津貼、產能津貼和季度獎 2）綜合福利保障(公司繳納) 3）節假日福利