崗位職責： 1. 根據公司規劃，完成網點新人的培訓組織、運作 2. 負責網點新人客戶活動的組織召開 3. 追蹤網點新人的績效指標并推動改善 4. 負責網點新人的留存和輔導工作 5. 領導交辦的新人養成類其他工作 崗位要求： 1. 學歷:大專及以上學歷，本科優先 2. 有強烈的責任心、領導力、善于溝通表達 3. 年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險銷售經驗，優秀外勤講師、導師優先 4. 過往有新人養成工作經驗，或者管理過團隊的內外部績優、主管優先 5. 熟練掌握各種辦公軟件 薪資待遇： 1. 行為津貼，關聯培訓運作、客戶活動開情況 2. 根據網點下轄的新人績效獲取職級津貼、轉正津貼、產能津貼和季度獎 3. 綜合福利保障(公司繳納) 4. 節假日福利(視具體情況而定)