2.任職要求: 學歷:大專及以上學歷，本科優先 1）有強烈的責任心、領導力、善于溝通表達 2）年齡30-45周歲，擁有2年及以上保險銷售經驗，優秀外勤講師、導師優先; 3）過往有新人養成工作經驗，或者管理過團隊的內外部績優、主管優先; 4）熟練掌握各種辦公軟件。 3.崗位優勢: 1）薪酬透明，提獎收入不設限; 2）管理層儲備，作為項目高速發展的儲備管理人員，兩年后可進入業務序列儲備管理層級。 福利待遇: 1）薪資8000--10000 其余獎金根據網點下轄的新人，出單、轉正、產能等獲取相應津貼和季度獎金 2）綜合福利保障(公司繳納) 3）節假日福利(視具體情況而定)