一、崗位職責: 1、負責公司人力招聘、員工關系、企業文化宣貫、團隊氛圍營造，與業務團隊溝通對接，保持緊密聯系; 2、負責入轉調離、員工訪談溝通，人力激勵、氛圍營造等工作，協助人力行政制度優化; 3、員工培訓與發展及績效激勵、薪酬福利、企業文化落地宣傳、團隊打造等工作，配合公司人力資源部有關組織發展診斷等項目工作; 4、做好人力相關數據匯總分析，對成本把控來協助上級做好部門工作規劃設計工作;深入了解業務團隊的需求及問題，及時提供解決方案。 二、任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等專業優先，有扎實的專業理論知識; 2、3年以上人力資源工作經驗，擅長招聘、員工關系、企業文化活動策劃等工作; 3、具備良好的人際交往及溝通能力，親和力及靈活性強，良好的分析及解決問題能力，執行力、原則性及抗壓力強; 4、積極主動好學，邏輯思維清晰，較佳的文字撰寫能力; 5、具備良好的學習能力和主動意識，能夠主動深入業務，了解業務，對業務部門的需求時刻保持敏感性; 6、積極配合上級工作，愿意分享，協作意識強，能夠主動承擔工作職責。 薪資待遇：面議