崗位職責： 1.根據每月制定的招聘計劃并完成招聘目標 2.負責員工入、離職手續辦理，勞動合同和保密協議簽訂及人事檔案管理等工作 3.負責員工五險購買及系統的維護工作 4.負責辦理員工轉正、產假、長期病傷假、停薪留職等人事工作的相關手續 5.負責監督管理員工考勤，并于每月底匯總當月員工考勤統計 6.負責員工績效核算工作 7.負責公司辦公用品設施的采購、保管及發放等工作 8.負責公司外出借車及車輛的管理。 9.負責公司水、電、氣、通訊網絡等的管理及費用繳納工作 10.負責公司微信公眾號、網站、文化墻的建立和維護 11.負責公司會議、活動的組織 12.領導交付的其他工作 任職要求： 1.高中以上學歷 2.1年以上人力資源工作經驗 3.具有人力資源六大模塊實操經驗，特別擅長招聘。 4.良好的人事風險控制能力，熟悉社保辦理流程。 5.善于溝通協作，優秀的人際交往能力，樂觀開朗，親和力強；為人正直堅持原則；抗壓能力強。