崗位職責： 1、負責公司人力資源的管理與招聘； 2、負責公司人力資源檔案管理和員工薪酬制度的制定與執行； 3、負責公司激勵制度的制定與實施； 4、負責公司員工的日常和績效考核，提出員工職務晉升建議； 5、分析研判公司人力資源的結構并提出人才儲備建議； 6、負責公司人才培養與培訓 7、負責公司員工工資核定、報審發放； 8、負責人力資源日常事務。 崗位要求： 1、公道正派，為人正直工作責任心強，工作態度端正，具有吃苦耐勞精神，注重團隊建設，大局意識強； 2、完成公司領導交辦的其他事項； 3、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經驗； 4、能夠獨立制定和實施人力資源政策和程序； 5、具有出色的領導能力和團隊協作； 經驗：中共黨員，工作經驗5年以上，學歷：本科以上