看清崗位內容,可以接受并符合要求再投遞?。。?!
崗位內容:
1. 提供人力資源咨詢服務,包括員工風險防控、員工績效評估、薪酬研究、職業規劃等方面的建議和方案。
2. 協助企業實施人事制度,并提供法律法規以及行業最佳實踐方面的建議。
3. 與客戶溝通合作,根據客戶需求設計并優化人力資源管理流程。
4.熟悉勞動法律法規,熟練應用法條,能夠給客戶公司提供用工風險防控方案。
5.人力資源顧問應具備的其他條件等.
任職要求:
1. 具備相關的人力資源管理或心理學專業背景。
2. 至少三年以上人力資源咨詢經驗。
3. 熟練掌握國內外人力資源相關法律法規。
4. 具備優秀的溝通技能和團隊協作精神。
5.具備人力資源案例培訓能力
6.能夠適應出差入企調查、業務對接。
7.適應再學習再深造能力。
8.能夠簽署服務協議.
9。25-35歲以內
薪酬情況:
底薪4500-5000元,績效和提成另算,薪酬范圍8000-45000元,上不封頂;
五險一金,享有法定節假日,年假,產假等福利待遇。
詳細情況咨詢人力資源部