【工作內容】 - 負責公司的人力資源規劃，包括員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等； - 制定和實施人力資源管理制度，確保公司的人力資源管理工作規范、高效； - 管理和優化員工關系，包括解決員工矛盾、處理員工投訴等； - 協助上級領導制定和執行公司的戰略目標，并將人力資源工作與公司整體戰略相結合； - 定期進行人力資源市場調研，為公司的人力資源決策提供數據支持。 【任職要求】 - 具有1-10年的人力資源相關工作經驗，其中至少有3年以上人力資源經理或類似職位的工作經驗； - 擁有大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、企業管理等相關專業優先考慮； - 年齡在20-35歲之間，身體健康，具有良好的心理素質； - 具備優秀的溝通能力和團隊協作能力，能夠獨立完成工作任務； - 熟悉國家及地方有關人力資源管理的法律、法規，具備較強的數據分析和報告撰寫能力； - 熟練使用辦公軟件，特別是Excel和PPT。 薪資：年薪10-15萬