工作內容： 1、負責人力資源部門的日常管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效管理等； 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程，確保人力資源活動的有效執行； 3、建立和維護員工關系，促進團隊合作，提升組織氛圍。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關知識，能夠獨立處理和解決人事問題； 2、具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與各部門有效協調； 3、對人力資源領域有深入理解，能夠根據公司需求提供專業建議。