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            更新于 3月24日

            共享薪酬專員

            面議
            • 鄭州管城回族區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招3人

            職位描述

            人力資源管理員人力資源服務
            【崗位職責】
            1.薪酬運營管理:
            1)負責根據公司薪酬政策/制度/流程,監控各體系/部門薪酬政策的執行情況,支撐業務工作實效。
            2)負責根據公司政策及業務需求,系統策劃薪酬核發及數據提供業務流,并通過信息化手段優化薪酬系統、工具流程,對薪酬系統、工具設計的便捷、高效、標準化負責;對流程運行的合規性、有效性及流程運行效率等負責;
            3)根據公司及業務需要,進行薪酬外部競爭力及內部公平性分析,識別異常情況,及時預警并輔助業務領導進行管理決策;薪酬分析和公司人工成本管理需要,收集/整理/分析體系各類薪酬數據,支持薪酬競爭力分析和人工成本管控;
            4)建立薪酬問題收集及答疑渠道,受理業務及員工問題并協助解決,對于共性/突破規則問題拉動相關方解決。
            2.人工成本管理:
            1)根據公司人員編制及人效管理目標,組織開展人工成本預算編制。
            2)匹配公司銷售收入進度和訂單執行計劃,進行人工成本預算月度分解,并制定月度/季度人工成本預算控制目標。
            3)優化人工成本管理工具、方法和流程,開展日常人工成本分析管理,支撐公司年度人工成本管控目標達成。
            【任職要求】
            1.教育背景:統招本科及以上學歷,人力資源管理、財務管理、數學/統計學、汽車或機械制造等相關專業。
            2.知識技能及個人素養: 1)具備較強的原則性及保密意識; 2)良好的數據敏感性和邏輯思考能力,了解數據分析工具及方法; 3)較強的方案策劃、溝通及組織實施能力; 4)內驅力強,能主動學習、接受新知識,不斷提升自我。 3.工作經驗:3-5年相關經驗,同時具有人力資源管理、財務分析、人力信息化以及運營管理工作經驗人員優先考慮。

            工作地點

            鄭州管城回族區宇通客車十八里河廠區(1號門)

            職位發布者

            蔣先生/人事經理

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo宇通客車公司標簽
            宇通客車股份有限公司是中國客車行業領先企業,行業首家上市公司(SH.600066),集客車產品研發、制造與銷售為一體,產品主要服務于公交、客運、旅游、團體、校車及專用出行等細分市場。2020年,銷售客車41756輛,營業收入217.05億元,大中型客車國內市場占有率35.3%。截至目前,宇通累計出口客車超75000輛,累計銷售新能源客車150000輛,大中型客車市場占有率全球領先。宇通客車有多個整車生產廠區,均位于中國河南鄭州。其中占地1700畝的宇通工業園和占地2000余畝的新能源廠區,均具備年產3萬臺的生產能力。公司通過開展智能制造,不斷提高訂單、計劃、制造、物流等各個環節的信息化、數字化、智能化程度,實現了面向訂單全產業鏈信息化管理的高效運營模式,創造了獨到競爭力。公司福利保障性福利:公司除了為每位員工繳納政府規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、住房公積金之外,還額外為員工繳納了大病醫療保險和團體人身意外險。貨幣化福利(現行):公司的貨幣化福利主要包括午餐費、降溫費、取暖費。公司實物福利:公司除了給員工提供保障性福利、貨幣化福利外,還提供了豐富的實物福利,其中包括服裝、防暑降溫用品、節日禮品、體檢、上下班接送等。房補說明:公司為了減小員工的購房、租房壓力,提高員工住房標準,為員工提供過渡性住房(或租房補貼)。應聘說明:1、在宇通官網(www.yutong.com)注冊并在線投遞簡歷,我們的HR將每天查閱。期待您的加入!一般情況下,應聘者簡歷投遞后如果七個工作日內沒有應聘回復,則表示公司暫不能考慮應聘者的應聘申請。2、還可通過智聯招聘網站在線申請。
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