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            更新于 6月22日

            薪酬專員

            4000-7000元
            • 鄭州金水區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            薪酬專員
            崗位職責: 協助管理層制定和優化公司的薪酬體系和績效考核制度,確保公平、公正、合理; 定期進行時長薪酬調研,為公司提供薪酬調整建議,確保公司薪酬水平具有競爭力; 負責績效考核的實施和管理,包括考核指標的設定、考核過程的監督、考核結果的分析應用等; 協助上級完成其他工作。 崗位要求: 大專及以上學歷,人力資源管理、管理學等相關專業; 了解薪酬模型與薪酬體系設計程序、方法及績效管理相關理論及各種績效管理工具和方法; 一年以上薪酬績效工作經驗; 熟練使用辦公軟件,如word、Excel等。 有較強的團隊合作能力、溝通能力、決策能力。

            工作地點

            鄭州金水區國際企業中心A座4樓405

            職位發布者

            葉女士/人事主管

            立即溝通
            公司Logo鄭州芒果電子商務有限公司
            【公司簡介】鄭州芒果電子商務有限公司自2017年創立以來,勇于創新、務實高效、團結協作、持續發展,至今已有1000多名員工,寫字樓辦公面積超10000平,現代化倉儲中心超3000平,是河南省電子商務行業領軍企業?!局鳡I業務】公司經營類目主要有:大健康類、酒類、美妝護膚類、服裝類、茶葉飲品類,經營產品均為自主品牌。公司打破傳統電商模式,結合新媒體平臺,實現為電商平臺引流,為客戶提供優質產品和服務,在全域電商行業梯隊中穩居前列。主要開展業務的平臺及渠道有抖音、快手、小紅書、知乎、天貓、淘寶、京東、拼多多、微信等?!拘劫Y福利】1、個人生活需求:員工綜合月薪4500~20000+~不設上限(只要能力強,薪資你說了算,so easy!!!)2、晉升通道:多通道發展,系統完善、透明公平的晉升體系,每季度一次評估晉升加薪,讓每一位奮斗者都有機會成為團隊管理層,晉升流程是專員(其他平級職位)-主管-經理-高級經理-事業部總監-副總經理-公司合伙人;可根據公司業務及員工職業規劃做跨部門發展。3、福利:五險一金、超長帶薪年假、帶薪培訓、婚假、產假、多姿多樣的團建主題活動、公費旅游、節日禮品、周年禮物、生日會、各類咖啡茶飲零食不限量供應、體檢、工齡獎、員工賀儀、微波爐、冰箱、公益活動、大額無息貸款……【辦公氛圍】公司員工以95后、00后為主,辦公室關系簡單,氛圍輕松歡快,有朝氣、有活力、有激情、有拼勁。公司以“十年內成為全域電商行業引領者”為愿景,以“讓每一位奮斗者安家立業”為使命,“以客戶為中心,以奮斗者為本。創新開放、團結協作、務實高效。坦誠熱愛,擁抱變化,共同成長”為核心價值觀。始終致力于成為一家受人尊敬且具有全國影響力的企業。公司目前處于業務高速發展時期,現面向全國廣納人才,熱切歡迎有能力、有素養、有品格、有追求的新時代“四有新人”加入,齊奮斗、共成長、創偉業、同分享!
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