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            更新于 12月13日

            人力資源共享中心-薪酬核算部負責人-D5633P

            1.5-3萬
            • 濟南槐蔭區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            薪酬核算
            工作職責:
            1.負責薪酬核算部工作安排、任務分配及監督,主導薪酬核算部團隊建設;
            2.組織開展薪酬核算工作并審核薪酬核算結果,負責確保薪酬數據的準確性等工作;
            3.負責定期分析薪酬數據、制作各類薪酬報表、提供薪酬成本分析報告等工作;
            4.在人力資源共享中心模式下,探索有效的薪酬運營模式,改進現有薪酬運營流程,提高薪酬核算效率;
            5.完成領導交辦的其他任務。
            任職資格:
            1.大學本科及以上學歷,具備大型企業5年以上人力資源工作經驗及3年以上人力資源薪酬模塊實操經驗,具有團隊管理或HRSSC工作經驗者優先;
            2.熟悉人力資源薪酬模塊相關政策法規,具備獨立運算月度薪酬的能力,熟練使用人力資源管理系統,有PS系統使用經驗者優先;
            3.善于運用數據分析工具和方法,熟練使用Office軟件,掌握Excel操作技巧;
            4.為人沉穩,保密意識及邏輯思維能力強,具備較強的溝通能力及學習接受新事物的能力。

            工作地點

            山東省濟南市槐蔭區美里路1088號

            職位發布者

            劉女士/HR

            三日內活躍
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            公司Logo華潤醫藥商業
            華潤醫藥商業集團有限公司是華潤集團大健康板塊業務單元之一,擁有全國性網絡覆蓋的醫藥分銷和醫藥零售平臺,運營集團化現代物流管理系統,為近萬家上游供貨商及約10萬家下游客戶提供高度專業化且高效的醫藥商品物流配送、營銷推廣以及多種形式創新增值服務。近年來,華潤醫藥商業集團在華潤集團戰略指引下,積極并購國內優質醫藥流通企業,快速形成總部、區域公司及商業公司的管控體系,形成全國網絡布局。截至2022年末,華潤醫藥商業集團在全國28個省(自治區、直轄市)擁有430余家分子公司,在職員工約2.6萬人。華潤醫藥商業集團秉承“潤澤健康,共創美好”的使命,通過醫療藥品、醫療器械、院外市場及國際化等業務組合,做優供應鏈、打通價值鏈、營造生態鏈,為華潤集團打造具有華潤特色的國有資本投資公司,成為具有全球競爭力的一流企業作出貢獻。
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