崗位職責:
1.及時、準確的薪酬核算及發放、預報稅、正式報稅。
2.支持行業公司年終薪酬調整、年終獎的核算與發放。
3.關注國家及相關地區薪酬相關政策,提出可落地、可實施的執行方案。
4.為客戶提供創值分享相關數據,包括但不限于全年數據匯總、明細、成本分析等。
任職要求:
1.本科及以上學歷。
2.熟悉相關法律、法規與政策,對《工資支付暫行規定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國個人所得稅法》、各地工資最低標準等法規有一定了解。
3.熟悉人力資源管理相關專業知識。
4.熟練掌握創值分享核算等流程。
5.熟練運用office辦公軟件。
職位福利:五險一金、加班補助、交通補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、節日福利、員工食堂