一、 崗位職責 1、負責編制人力成本預算；人力成本核算、預算管理，完成月度人力成本資金計劃的支付。 2、負責員工工資核算發放；員工福利管理，包括但不限于五險一金申報、增減員管理、商業保險管理、工會經費的使用管理等。 3、負責專項補貼及專項激勵方案的制定。 4、參與相關人事制度的修訂。 5、完成領導交辦的其他工作。 二、 崗位要求 1、本科及以上學歷，研究生學歷優先，具有相應學位，人力資源管理、勞動與社會保障、財務管理、公共管理等相關專業優先。 2、熟悉國家勞動法和北京市社保公積金政策、個稅法規等薪酬福利相關政策和法規。 3、具備3年以上人力資源工作經驗，有教育行業人力資源工作經歷優先。 4、熟練操作辦公系統，良好的數據分析能力和溝通協調能力，有責任心。 5、熟悉各類招聘渠道。 6、中共黨員優先，需具備較高的政治覺悟和保密意識。