職位描述:
1、協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工各項福利的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、技能與能力要求:
1)熱情、認真、細致、溝通能力強、學習能力強;
2)熟練辦公軟件操作
福利制度:
1、雙休,享受國家法定節假日休假安排,入職即按照社會工齡享受年假;
2、高溫津貼,年度隨工資發放;
3、節假日禮品;
4、六險一金;
5、年度體檢;
6、班車,100元/月