工作內容:
1、根據集團招聘工作規劃,制定并實施招聘方案,完成年度目標;
2、負責關鍵崗位人才挖獵,深耕行業人脈,建立戰略性人才儲備庫;
3、優化及完善招聘流程,不斷提升人員評估與業務開展方式;
4、負責對外活動組織實施,提高對外部人才的吸引力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理,心理學,管理學相關專業;
2、具備大中型企業招聘工作經驗,有高才招聘經驗優先;
3、良好的商業敏感度,能快速理解業務邏輯并轉化為人才策略;
4、具備較強的判斷力、洞察力,溝通能力,能夠獨立開展招聘及項目工作。